晨星资本的团队准时出现在公司写字楼的楼下。

为首的男人约莫四十岁，穿着剪裁得体的定制西装，戴着一副金丝眼镜，气质儒雅。

他就是晨星资本的创始人，高鸣。

跟在他身后的，是两男一女。

那个女人尤为引人注目。

她叫柳菲，一身黑色的香奈儿职业套装，勾勒出玲珑有致的身材，妆容精致，眼神锐利，走起路来高跟鞋敲击地面，带着一种不容置疑的气场。

当他们走进那间不足五十平米的“办公室”时，柳菲的眉毛几不可见地挑了一下。

三张宜家最便宜的桌子，墙上挂着一块写满了代码和架构图的白板，空气里弥漫着咖啡和泡面的混合味道。

这就是那个号称要改变AI教育未来的“帝国”？

戴晴没有丝毫局促，她穿着简单的白衬衫和牛仔裤，扎着马尾，迎了上来。

“高总，欢迎。”

没有客套，戴晴直接打开投影仪，将一份精心准备的PPT投射在白板上。

“我们的方向，是基于情感识别和个性化学习的AI教育平台……”

戴晴的演讲极具感染力，她描绘的蓝图宏大而清晰。

高鸣安静地听着，不时点头，脸上带着欣赏的微笑。

提问环节，柳菲率先发难。

“戴总，你的理念很动人，但恕我直言，情感识别技术目前在业内的应用大多是噱头。

“你们如何保证模型的准确率，尤其是在低龄儿童这种情绪表达极其不稳定的群体上？”

问题一针见血。

戴晴正要开口，柳菲的下一个问题接踵而至。

“另外，你们的自适应学习引擎，如何处理高并发状态下的数据拥堵？据我所知，

“目前没有任何一个开源框架能完美解决这个问题。你们是自研的？”

她的语速很快，问题一个比一个尖锐，几乎没给戴晴留下思考的空隙。

戴晴的额头渗出细汗。

办公室的气氛变得有些紧张。

王栋梁坐在角落，大气都不敢出。