周末的两天时间过的非常快，又投入到了忙碌的工作当中。

“咚咚咚！”

“进来！”

“郭总，打扰一下。”

进来的人居然是HR经理秋月。

“没事，坐下说。”我对她说道。

“这个是今天来面试的几个技术方面的人才，请你看一下。”她给了我几份简历。

“他们是有什么特殊吗？”

因为正常的话，这些事不用报到我这里来，她做为HR经理可以处置。

“是的，郭总，他们三个人以前是同一家公司的人。

在三个月前同时离职，今天又同时投了我们公司的简历来面试。”

秋月说着这三个技术员的简历。

“什么原因离职清楚吗？”

“他们自己说是研发的程序被上级抢了成果，所以他们才生气离职。”秋月显然已经了解过了。

“你觉得他们三个人怎么样？或者是其中的某个人呢？”

“他们三个人说要留一起留，要走一起走。他们的技术确实不错，所以这才是我不敢轻易做决定的原因。”

秋月说出了她担心的事情，留一个人，他们不会留。

若是三个人都留下，万一那天一起走了，那对公司可是会造成重大损失的。

“咦！他们三个居然是毕业于同一所学校，难怪如此。”

“是的，他们在学校就有铁三角的称号，出来工作后也是成绩不错。我已经向学校了解过他们的情况。”

看来秋月确实做了许多功课，不愧是专业的HR。

“那他们之前公司调调查怎么样？”

“联系了，有好评也有不好的，好评来自同事，不好的评价来自他们之前的主管。”

“嗯，这样吧，你叫他们明天来复试，我跟他们聊一聊。”我想了想说。

因为我们分公司现在确实需要一些年轻有技术的人，后台各项数据等等。

如果他们真有能力我可以用，但如果只是一般般，就没有必要。

“好的，谢谢郭总对我工作的支持。”我秋月松了一口气，笑着对我说道。