感觉这孩子太小了，一个小肉团一般的小生命，实在是太弱小了，谢玉东老担心会伤着孩子。

沈墨卿生产，三天后，就返回了瀛景园，开始坐月子。

期间谢玉东偶尔会去看看孩子和沈墨卿，大部分时间，都是处理公司的事情。

沈墨卿在家坐月子，她原来的职位，就只有谢玉东亲自顶上去，然后就感到了业务上的繁重。

公司越大，事情就越多，光是开会，每天都有好几场会议，更不要用说，还要处理国内外的各种文件。

以前沈墨卿上班，天天早九晚五，给人一种永远忙不完的感觉。

当时谢玉东就觉得，应该是沈墨卿怀孕后，思维受到影响，工作效率太慢的缘故。

不然的话，只是处理一些公司管理层的事情，怎么可能会这么忙碌？

结果谢玉东现在亲自接管这些业务之后，才发现，原来事情真的有这么多！

他接连在公司上了一周的班，就有点厌烦了。

谢玉东现在对于公司的小事情上，是很不想投入精力的。

对他来说，他作为董事长，其实把控一下大方向就可以了，一些琐碎的不重要的小事情，完全可以交给下面的人去做就行。

可是沈墨卿的控制欲太强，对于一员工不怎么信任，因此喜欢亲力亲为，在很多不大不小的事情上，都会亲自干预，竟然在细节方面，也把控的非常到位。

这就导致了她工作量的上升。

明明应该是下属部门处理的事情，沈墨卿偏偏喜欢亲力亲为，把很多事情，都主动揽了下来。

这让谢玉东一开始的时候，对这些事情很不适应。

后来过了几天后，他把这些事情往下分担下去，抓大放小，抓住主要矛盾，对于一些无关痛痒的小事情，根本就懒得费心，然后就再次变得相对轻松起来。

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他开公司又不是为了挣钱，他的钱本来就花不完，既然如此，又何必这么累着自己？

公司招收员工的目的是什么？

还不是要分担一下老板的压力吗？

如果事事亲力亲为，那特么的还要员工干什么？