这个时候当然不可能还有简历，吴寅拿出笔记本拉出一个超级简单的表格，为了筛选对比，完全抛弃个人简历格式。像成绩单一样，姓名后面跟着联系方式、年龄、性别、学历、工作经历、表达力、理解力、应变力和总体得分。照片也是吴寅拿着手机现拍的，一起插入到表格。

他们在面试管理的时候，避开了让他们觉得神经的诸如如何迅速在100杯水中找到1杯有毒的水、如何把冰棍卖给南极的人等问题。而是问了一些很实际的问题，如保洁张姐和王姐因为清洁界限问题吵起来了怎么解决、保洁李姐被沙龙客人当成服务员支使添茶倒水李姐愤怒之下跟客人吵起来怎么办。

他们根据现场登记的信息和得分，选了一个得分高且长相严肃的女士，一看就镇得住场子。赵星辰女士40多岁，吴寅本体都得尊称一声姐。但其又非常知分寸，不因为两人假身份证上明晃晃的17岁和年轻的皮肤轻视他们，完全没有爽文、极品文里“奴大欺主”的倾向，说话温柔清晰。对下属说话，简明清楚增加了威严成分。

也许这是个和异能者接触并认识的好机会，报名的人非常多，尤其是年轻人。吴寅还以为保洁这样枯燥辛苦又要求坐班的劳动，在现在劳动力市场这片蓝海里面，应该是非常不受待见的。没想到报名的人里面有相当一部分年轻男性。

吴寅内心嗤笑一声，瞧瞧，说什么来着，第三性。

第三性一旦开始出现，第一性和第二性肯定会像之前所谓第二性攀附第一性一样出现媚上行为。

其实以前说第二性攀附第一性也不太准确。有的是莫名其妙对女企业家和女性继承人的攀附。只不过因为男权社会不会分配给女性资源的惯性，甚至把女性当成资源，而导致持有巨额资源或生产资料的人惯常都是男性而已。

说白了，不过是贫穷者对富贵者的攀附，无产对丰产的巴结而已。

早就有个词汇将其说得透彻，傍大款。款可以是财，可以是资，可以是权，当然也可以是异能。

吴寅对此不做评价，各人有各人的追求，各人也有各人的缘法。也许有的人来做保洁，各种机缘巧合或者全凭眼缘的情况下，能和有的异能者交上朋友，获得举手之劳的帮助，异能者也收获了友情，和她有什么关系，她为什么要阻止或促成？

不管是拔一毛而利天下，还是取一毫而损天下，通通不为。何况这还不是什么天下不天下，异能者也不是傻子，看见未成年人提醒一下也就足够了，他人命运，不管理解不理解，势必要尊重。