游戏项目的蓝图在云游脑海中已然清晰，但再完美的构想也需要技术之手将其变为现实。

他深知，初创团队的核心成员，往往决定着一个项目的基因与成败。

他需要的是真正有技术热情、有潜力、并且能跟上他超前思路的人，而非仅仅冲着高薪而来的码农。

周家明领了“招贤令”，立刻发挥他“小百事通”的特长，如同猎犬般钻进国府大学的各个技术角落。

校园BBS的编程版块、技术交流群的聊天记录、软件学院公告栏上的项目招募帖，甚至是一些小众的技术论坛，都成了他重点关注的对象。

他筛选的不是成绩最顶尖的，而是那些在论坛上积极讨论技术难题、分享开源项目代码、对游戏开发表现出浓厚兴趣的“技术宅”。

几天后，周家明带着一份简短的名单和初步调查结果来找云游。

“游哥，摸了一圈，有几个人选我觉得有点意思。”

周家明递过几张打印的论坛帖子截图和个人信息，“这个ID叫‘码狂’的，真名刘健，软件工程大二的，成绩中上，但特别痴迷底层优化和图形渲染，在论坛里帮人解决过好几个引擎相关的硬核问题，说话有点冲，但水平好像确实硬。

就是人有点…嗯…怪。”

云游扫了一眼那些技术讨论的帖子，虽然有些术语很深奥，但能看出发帖人逻辑清晰，对技术有自己独特的执着。

“怪没关系，有真本事就行。还有呢？”

“还有两个，一个叫孙浩，计科大三的，动手能力很强，自己折腾过简单的游戏上传到论坛分享。

另一个叫王莉，女生，数媒专业的，好像对游戏美术和UI交互特别感兴趣，自己画了不少设定图。”

“约他们聊聊。”

云游拍板，“就以…‘四海工作室’的名义，约在学校咖啡厅，低调点。”

第一次面试，云游只带了周家明。他特意选择了角落的位置。

刘健是第一个到的。人如其名，身材高瘦，穿着件略显宽大的T恤，头发有些乱糟糟的，鼻梁上架着厚厚的眼镜，眼神有些游离，似乎还沉浸在某个代码世界里。

他坐下后，直接看向云游：“你就是那个要做游戏的工作室负责人？你们打算做什么类型的？用什么引擎？预算多少？”

一连串问题，没有任何寒暄，带着一种技术人特有的直接和…些许的不耐烦。

云游不以为意，笑了笑：“引擎暂定，看技术团队评估。类型是面向大众的休闲游戏，比如三消、跑酷。

预算不是问题，关键是快速做出原型，验证市场。”